für UNTERNEHMEN

Personalbeschaffung | Zeitarbeit | Personalentwicklung | Organisationsentwicklung | Personalmarketing | Onboarding | Outplacement

FÜR UNTERNEHMEN & KUNDEN

Wir beschaffen Fachkräfte zur Festanstellung oder zur Arbeitnehmerüberlassung.

Organisationsentwicklung

Ablauforganisation und Ablaufoptimierung, insbesondere an den Schnittstellen, sind einer unserer Schwerpunkte im Rahmen der Organisationsentwicklung. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Führungskräfteentwicklung. Für die Führungskräfteentwicklung haben wir einen Kompetenzatlas entwickelt, so dass der Entwicklungsprozess strukturiert und effizient erfolgen kann.

Personalentwicklung

Nicht Weiterbildung um jeden Preis und egal was sie kostet ist unser Ziel. Weiterbildung als Teil der Personalentwicklung wollen wir mit Ihrer Organisationsentwicklung synchronisieren. Dabei haben wir die strategischen Ziele Ihres Unternehmens im Blick und sorgen auf diese Weise für die passenden Fachkräfte zum passenden Zeitpunkt.

Personalbeschaffung

Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, dann lohnt sich das heute aufwändige Geschäft des e-Recruitings nicht. Wir übernehmen das gern für Sie und vermitteln Ihnen Fachkräfte. Für große Unternehmen, lohnt sich ebenfalls der Rückgriff auf einen externen professionellen Recruiter, wenn besonders viele Fachkräfte zu einem Termin eingestellt werden müssen. Wir recruitieren für Sie mit Akribie und mit Unterstützung des Onlinemarketings.

Personalmarketing

Der Wechsel vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt zwingt uns, die Gewinnung unserer Fachkräfte mit einem anderen Blick zu betrachten. „Recruiting heute“ schließt die Antwort auf die Frage des Bewerbers: „Warum soll ich und warum bei dir“ mit ein. Wir beraten und unterstützen Sie bei der Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalmarketings. Ganzheitlich wird das Personalmarketing, wenn es auch das vorhandene Personal miteinschließt.

Onboarding

Haben Sie mit uns Ihre Fachkräfte gewonnen, unterstützen wir Sie bei der Integration dieser in Ihr Unternehmen. Die „Neuen“ und „Alten“ müssen sich müssen sich integrieren, damit die Produktivität auch wirklich steigt.

Outplacement

Sollte Personalabbau in Ihrer Einrichtung erforderlich sein, begleiten wir die entsprechenden Mitarbeiter wertschätzend mit Blick auf die vorhandenen Ressourcen bis zur Anstellung in ein neues Beschäftigungsverhältnis. Diese Vorgehensweise ermöglicht Ihnen eine konfliktfreie Trennung von Mitarbeitern und dient dem guten Ruf Ihres Unternehmens.

keine Fachkräfte?

Damit Ihr Stammpersonal schnell Entlastung erfährt und Ihre Produktivität steigt, werden unsere Zeitarbeiter bei der Einarbeitung in Ihre Einrichtung unterstützt.

Unsere Personalreferenten sind Fachkräfte mit Zeitarbeitserfahrung und wissen um die Anforderungen an die Einarbeitung Bescheid. Zeitarbeit ist bei uns auch ein Baustein bei der Gewinnung Ihres Personals. Mit der Zeitarbeit haben Sie die Möglichkeit zu prüfen, ob die Fachkraft in Ihr Team passt. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement für unserer Zeitarbeiter sichert Ihnen gesunde Fachkräfte.

Zeitarbeiter, die von uns persönlich und fachlich unterstützt werden, sind für Sie eine schnelle Entlastung.
In einem persönlichen Gespräch klären wir den bürokratischen Prozess der Leiharbeit und stimmen die Abwicklung ab, so dass wir auf beiden Seiten rechtssicher handeln.